职业：机械工程师

事业的描述

执行计划和设计工具，发动机，机器和其他机械功能设备的工程职责。监督设备的安装、操作、维护和维修，如集中供热、燃气、水和蒸汽系统。

机械工程师可能有哪些职位

• 设计工程师
• 机械工程师
• 工艺工程师
• 产品工程师

机械工程师做什么

• 阅读和理解蓝图、技术图纸、原理图或计算机生成的报告。
• 悦博体育研究，设计，评估，安装，操作或维护机械产品，设备，系统或过程，以满足要求。
• 与工程师或其他人员协商执行操作程序，解决系统故障，或提供技术信息。
• 开发、协调或监控生产的各个方面，包括制造方法的选择、制造或产品设计的操作。
• 调查设备故障或困难，诊断故障操作，并建议补救措施。
• 开发或测试替代设计或加工方法的模型，以评估可行性、可持续性、操作条件影响、潜在的新应用或修改的必要性。
• 指定系统组件或直接修改产品，以确保符合工程设计、性能规范或环境法规。
• 建议设计修改以消除机器或系统故障。
• 使用绘图工具或计算机辅助绘图设备或软件，协助绘图员开发产品的结构设计。
• 监督安装、操作、维护或维修，确保机器或设备按规范安装和运行。
• 进行悦博体育研究，测试或分析设备、组件或系统的可行性、设计、操作或性能。
• 设计测试控制仪器或设备或开发测试产品的程序。
• 向设计工程师提供客户问题或需求的反馈。
• 悦博体育研究和分析客户的设计建议、规格、手册或其他数据，以评估设计或应用的可行性、成本或维护要求。
• 估算工程、建筑或开采项目的成本或提交投标。
• 建议使用公用事业或能源服务，尽量减少碳足迹。
• 评估机械设计或原型的能源性能或环境影响。
• 指导可再生能源设备的安装、操作、维护或维修，如供暖、通风、空调（HVAC）或水系统。
• 设计综合机械或替代系统，如机械冷却系统与自然通风系统，以提高能源效率。
• 将工程原理或实践应用于新兴领域，如机器人，废物管理或生物医学工程。
• 撰写产品开发或工程项目的性能要求。
• 执行人事职能，如监督生产工人、技术人员、技术人员或其他工程师。
• 使用计算机、燃烧分析仪或压力表等设备计算建筑物的能量损失。
• 招揽新业务。
• 提供客户技术服务。
• 悦博体育研究工业流程，以最大限度地提高设备应用的效率，包括设备放置。
• 建立或协调维护或安全程序，服务计划，或在规定的条件下维护机器或设备所需的材料供应。

机械工程师应该擅长什么

• 口语理解——倾听和理解通过口语单词和句子表达的信息和想法的能力。
• 书面理解-阅读和理解书面信息和观点的能力。
• 信息排序-根据特定规则或一组规则（例如，数字、字母、单词、图片、数学运算的模式）将事物或动作按一定顺序或模式排列的能力。
• 问题敏感性——判断出什么是错误的或可能出错的能力。它不涉及解决问题，只是认识到存在问题。
• 演绎推理-将一般规则应用于具体问题，从而得出有意义的答案的能力。
• 归纳推理-将信息组合起来形成一般规则或结论的能力（包括在看似不相关的事件之间找到关系）。
• 数学推理-选择正确的数学方法或公式来解决问题的能力。
• 近视力-能够在近距离（观察者几英尺内）看到细节。
• 口语表达-表达信息和想法的能力，这样别人就会理解。

机械工程师应该对什么感兴趣

• 调查性——调查性职业通常涉及与想法有关的工作，需要大量的思考。这些职业悦博体育(亚洲版)在线官网可以包括寻找事实和解决问题的精神。
• 现实的——现实的职业通常包括工作活动，包括实际的、动手的问题和解决方案。他们经常处理植物、动物和现实世界的材料，如木材、工具和机械。许多职业需要在户外工作，不涉及大量的文书工作或与他人密切合作。

机械工程师需要学习什么

• 工程和技术-了解工程科学和技术的实际应用。这包括将原则、技术、程序和设备应用于各种商品和服务的设计和生产。
• 数学-算术，代数，几何，微积分，统计学及其应用的知识。
• 设计-设计技术，工具和原理的知识，涉及生产精密技术计划，蓝图，图纸和模型。
• 机械-机器和工具的知识，包括它们的设计，使用，修理和维护。
• 物理学——对物理原理、定律及其相互关系的知识和预测，以及在理解流体、材料和大气动力学、机械、电气、原子和亚原子结构和过程中的应用。
• 英语语言-了解英语语言的结构和内容，包括单词的含义和拼写，写作规则和语法。
• 计算机和电子-电路板，处理器，芯片，电子设备，计算机硬件和软件的知识，包括应用程序和编程。
• 生产和加工-原材料，生产过程，质量控制，成本和其他技术的知识，以最大限度地有效制造和分配货物。
• 客户和个人服务-了解提供客户和个人服务的原则和流程。这包括顾客需求评估，满足服务质量标准，以及顾客满意度评估。
• 化学-物质的化学组成、结构和性质以及它们所经历的化学过程和转化的知识。这包括化学品的使用及其相互作用、危险标志、生产技术和处理方法。
• 行政和管理-涉及战略规划、资源分配、人力资源建模、领导技术、生产方法以及人员和资源协调的商业和管理原则的知识。
• 教育和培训。课程和培训设计的原则和方法的知识，个人和团体的教学和指导，以及培训效果的测量。