职业：音乐总监和作曲家

事业的描述

指挥、指导、计划和领导音乐艺术家或团体（如管弦乐队、乐队、合唱团和合唱团）的器乐或声乐表演；或者创作原创音乐作品。

音乐总监和作曲家都有哪些工作头衔

• 合唱团导演
• 作曲家
• 导体
• 音乐总监
• 音乐部长
• 乐团总监
• 音乐作曲家
• 音乐制作人
• 生产商
• 作曲家

音乐总监和作曲家的工作

• 使用手势来塑造正在播放的音乐，传达所需的速度，乐句，音调，颜色，音高，音量和其他表现方面。
• 指导团体排练和现场或录制的表演，以达到预期的效果，如音调和谐波平衡动态，节奏和速度。
• 计划和安排排练和表演，并安排细节，如地点，伴奏和乐器演奏家。
• 在选择要演奏的音乐时，要考虑合奏团的规模和能力、乐谱的可用性以及音乐多样性的需要等因素。
• 通过悦博体育研究乐谱来学习音乐的细节，并发展对音乐的解读。
• 在小组中安排成员，以获得器乐或声乐部分的平衡。
• 与神职人员商议为教堂礼拜选择音乐。
• 为音乐表演试镜和选择表演者。
• 与独奏家和演奏家会面，讨论和准备演出。
• 分配和审查员工在谱曲、编曲、临摹音乐和声乐指导等方面的工作。
• 把音乐从一个声音或乐器转到另一个声音或乐器以适应特定的音乐家。
• 为商业媒体写音乐，包括广告歌曲或电影配乐。
• 根据想象力或环境中的声音等来源探索和发展音乐创意。
• 填写管弦乐草图的细节，比如在乐谱中加入声乐部分。
• 为管弦乐队，乐队，合唱团，或个人器乐演奏家或声乐家写乐谱，运用音乐理论知识，器乐和声乐能力。
• 使用乐器、笔、纸或电脑，将音乐作品的想法转录成乐谱。
• 尝试不同的声音、类型和音乐片段，必要时使用合成器和计算机来测试和评估想法。
• 确定声音、乐器、和声结构、节奏、速度和音调平衡，以达到音乐作品所期望的效果。
• 运用音乐理论的元素来创造音乐和音调结构，包括和声和旋律。
• 执行行政管理任务，如申请拨款，制定预算，谈判合同，设计和印刷方案和其他宣传材料。
• 制作音乐唱片。
• 与其他同事合作，如抄写员，完成最后的分数。
• 创作原创的音乐形式，或在限定的音乐形式中写作，如奏鸣曲、交响乐或歌剧。
• 转录音乐作品和旋律线，使其适应特定的群体，或创造一种特定的音乐风格。
• 悦博体育研究电影或剧本，以确定如何使用乐谱来创造理想的效果或情绪。

音乐总监和作曲家应该擅长什么

• 口语表达-表达信息和想法的能力，这样别人就会理解。
• 想法的流畅性——能够就一个话题提出多个想法的能力（重要的是想法的数量，而不是它们的质量、正确性或创造性）。
• 说话清晰——说话清晰以便别人能听懂你的能力。
• 口语理解——倾听和理解通过口语单词和句子表达的信息和想法的能力。
• 问题敏感性——判断出什么是错误的或可能出错的能力。它不涉及解决问题，只是认识到存在问题。

音乐总监和作曲家需要学习的东西

• 美术-作曲，制作和执行音乐，舞蹈，视觉艺术，戏剧和雕塑作品所需的理论和技术知识。
• 行政和管理-涉及战略规划、资源分配、人力资源建模、领导技术、生产方法以及人员和资源协调的商业和管理原则的知识。
• 教育和培训。课程和培训设计的原则和方法的知识，个人和团体的教学和指导，以及培训效果的测量。
• 英语语言-了解英语语言的结构和内容，包括单词的含义和拼写，写作规则和语法。
• 心理学。人类行为和表现的知识；能力、个性和兴趣方面的个体差异；学习与动力；心理学悦博体育研究方法；以及行为和情感障碍的评估和治疗。
• 客户和个人服务-了解提供客户和个人服务的原则和流程。这包括顾客需求评估，满足服务质量标准，以及顾客满意度评估。
• 人事和人力资源-人员招聘，选拔，培训，薪酬和福利，劳动关系和谈判，人事信息系统的原则和程序的知识。
• 计算机和电子-电路板，处理器，芯片，电子设备，计算机硬件和软件的知识，包括应用程序和编程。
• 通信和媒体-媒体制作，通信和传播技术和方法的知识。这包括通过书面、口头和视觉媒体提供信息和娱乐的替代方式。